Por que um funcionário legislativo do Tennessee foi afastado? Acusação do deputado democrata Justin Jones explorada
Um funcionário legislativo do Tennessee foi afastado depois que o representante do Tennessee, Justin Jones, afirmou que a mulher gritou com ele no corredor na terça-feira, 9 de janeiro.
Segundo Jones, o funcionário que trabalhava para um membro democrata da Câmara continuou gritando com ele no corredor até a intervenção de outro legislador.
Um memorando entregue à funcionária, datado de 30 de janeiro, revelou que a suspensão disciplinar duraria até 3 de maio e que o período de 1º a 16 de fevereiro veria seu pagamento retido. A funcionária também foi obrigada a participar de sessões de aconselhamento durante sua ausência.
“Isso é inaceitável neste prédio, alguém gritar com alguém”: Justin Jones
De acordo com um relatório da WKRN, a infame suspensão do funcionário legislativo do Tennessee surgiu de um conflito entre o deputado Torrey Harris e o deputado Justin Jones. Harris afirmou que Jones supostamente tentou cobrar US$ 20 para tirar fotos com alguns alunos que foram até sua casa em janeiro para defender o financiamento de sua escola.
Justin Jones disse ao meio de comunicação que a alegação era “falsa” e pediu-lhes que pedissem à senadora estadual do Tennessee Sara Kyle, que estava presente lá, para saber a realidade da situação. Sarah Kyle disse ao WKRN que ela pensou ter apenas tido uma “conversa jovial” com Jones enquanto voltava para seu escritório. Quanto às alegações de Jones pedir US$ 20 para fotos de crianças, Kyle revelou:
“Voltando, dissemos brincando: ‘Não, não, US$ 20 por foto’, brincando.”
Depois que Sarah Kyle entrou em seu escritório e o deputado Justin Jones estava sozinho no corredor, o deputado Torrey Harris disse ao WKRN que um funcionário seu confrontou Jones sobre as alegações de cobrar crianças por fotos e começou a discutir com ele. O funcionário foi posteriormente suspenso em 30 de janeiro. Jones disse ao canal que o funcionário “gritou” com ele no corredor. Justin Jones disse:
“Isso é inaceitável neste edifício, alguém gritar com alguém.”
Uma cópia do memorando enviado ao funcionário em 30 de janeiro pela Diretora de Administração Legislativa Connie F. Ridley, com o nome do funcionário mantido em sigilo, também foi obtida pela WKRN. O memorando mencionava que o funcionário teve um “confronto inapropriado” com um “ membro da Câmara dos Representantes ” (Justin Jones) no corredor próximo ao escritório do membro. O memorando detalhou:
“Sua conduta não conseguiu manter uma relação de trabalho satisfatória e harmoniosa com o Membro e causou perturbações nas operações diárias do Membro e de outros indivíduos que foram impactados por suas ações.”
Devido à gravidade de suas ações e à violação da política legislativa que exige conduta profissional , a funcionária foi atingida com uma “suspensão disciplinar” de 30 de janeiro a 3 de maio. Seu salário também seria retido pelo período específico de 1º a 16 de fevereiro, depois disso ela ainda receberá pagamento.
A funcionária foi obrigada a participar de sessões de aconselhamento do programa Emotional Wellbeing Solutions durante sua ausência e documentou prova de ter participado das mesmas. O funcionário também foi impedido de entrar em contato e discutir o incidente com o membro com quem ocorreu a altercação ou com funcionários e outros membros que estivessem presentes no momento.
O acesso da funcionária às instalações legislativas e ao sistema informático foi desativado, e ela também não foi autorizada a realizar qualquer trabalho legislativo remoto . Esperava-se que a funcionária voltasse ao trabalho na segunda-feira, 6 de maio, e desempenhasse suas funções de “maneira profissional”. O memorando concluía afirmando que qualquer descumprimento adicional das políticas de conduta do pessoal resultaria em sua demissão.
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