Literalmente, alguns momentos após as novas revelações do caso da Activision Blizzard no PS, eles também entraram com um processo.
PlayStation entrou com uma ação judicial
Recentemente, mais e mais pessoas estão falando sobre como é trabalhar em várias grandes empresas. Às vezes, infelizmente, acontece que funcionários seniores realizam ações ilegais contra seus subordinados.
Um excelente exemplo é a Activision Blizzard. Além de a empresa estar envolvida em assédio e mobing, o presidente precisava estar ciente de tudo que pudesse levar à sua demissão. As maiores empresas que cooperaram com a editora – Sony e Microsoft – falaram sobre o caso. A Sony agora está sob fogo.
O ex-funcionário do PlayStation permitiu que a empresa discriminasse com base no gênero e por demissão sem justa causa. Emma Mayo, ex-analista de segurança de TI, acredita que a empresa também cometeu atos ultrajantes contra outras mulheres.
A Sony discrimina as trabalhadoras, incluindo aquelas que se identificam como mulheres, em termos de remuneração e promoção, e as subordina a uma cultura de trabalho dominada pelos homens.
Emma Mayo ação judicial
Emma Mayo ação judicial
A mulher afirma que seu gerente não ouviu seus comentários e não prestou atenção à sua promoção na empresa. Ela teria sido demitida após comentar o assunto. A empresa se defende alegando que na verdade foi demitida porque todo o seu departamento foi fechado. Curiosamente, de acordo com Mayo, ela nunca trabalhou nesta equipe.
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