A melhor e a pior época do ano para procurar emprego

• Janeiro e fevereiro são os meses de contratação mais populares.
• Evite o verão e as férias ao procurar um novo emprego, pois a maioria das empresas desacelera durante esses períodos.
• Os melhores dias e horários para procurar emprego são o início da semana de trabalho e o final da manhã; é quando a maioria das empresas atualiza os quadros de empregos.
• Este artigo é para candidatos a emprego que procuram determinar os melhores e os piores momentos para encontrar um novo emprego.

A procura de emprego às vezes parece um processo interminável. Embora você possa não ter controle sobre a época do ano em que precisa encontrar um emprego, certas estações são melhores do que outras quando se trata de ser contratado. Se você acabou de sair da faculdade e está procurando seu primeiro emprego ou tentando fazer a transição para um cargo mais sênior, aqui estão os melhores e os piores momentos para procurar um emprego.

Melhores horários para procurar emprego

Cada indústria e posição é diferente, então não há uma temporada de contratação universal. No entanto, muitos especialistas concordam que o início do ano é um ótimo momento para procurar uma nova posição por vários motivos.

“Durante a transição para o ano novo e início de fevereiro, é quando as equipes estão ganhando novo impulso [e] adicionando novos membros para atingir suas metas quando um negócio está crescendo”, disse Valerie Streif, gerente de marketing da GetMyBoat e ex-colaborador de conteúdo gerente da plataforma de entrevista simulada Pramp.

Shane Green, fundador da empresa de treinamento e consultoria SGEi, concorda. “As empresas fecham os orçamentos em outubro e novembro e vão postar novos empregos em dezembro, esperando contratar em janeiro e fevereiro”, disse ele.

Muitas pessoas refletem sobre suas funções e responsabilidades atuais no final do ano e fazem resoluções para encontrar novas oportunidades no novo ano. Quando as pessoas saem para novos empreendimentos, isso cria ainda mais vagas de emprego para os candidatos.

“[Este é] um momento em que muitas pessoas se demitem ou mudam de cargo, o que também abre oportunidades para quem procura emprego”, disse Streif. “Esta mudança está alinhada com as resoluções de Ano Novo e o desejo de muitos por uma mudança.”

No entanto, só porque você cronometra sua busca de emprego para o início do ano, não significa que encontrará instantaneamente o cargo perfeito. “A chave para atingir suas metas de emprego para o ano novo e conseguir um novo emprego…

Piores momentos para procurar emprego

Embora não seja impossível conseguir um emprego no meio do verão ou durante as férias, uma boa regra geral é evitar procurar um novo emprego durante esses períodos.

“Durante o meio do verão, a menor quantidade de vagas é postada, não apenas para empregos sazonais, mas também para cargos regulares, já que as equipes geralmente fazem malabarismos com muitos funcionários diferentes tirando folga nas férias de verão”, disse Streif. “Também é um momento estranho para começar – bem no meio do ano.”

Green também acredita que a segunda metade do ano é uma das piores épocas para procurar emprego porque as empresas podem apertar os orçamentos e congelar as contratações para limitar as despesas.

“Meu melhor conselho é assumir uma nova função no primeiro trimestre e passar o segundo trimestre se destacando em sua nova função para que, se ocorrer algum corte no orçamento, você seja alguém que eles desejam manter”, disse Green.

Conclusão importante: o início do ano costuma ser a melhor época para procurar um novo emprego, enquanto o verão e as férias geralmente são os piores.

Melhores dias para procurar emprego

Não há apenas meses melhores, mas também dias da semana melhores para procurar um novo emprego. De acordo com um estudo citado pela ABC News , segundas-feiras são o melhor dia da semana para se candidatar a um emprego – os candidatos que se candidataram neste dia tinham maior probabilidade de avançar no processo de contratação. Da mesma forma, o estudo descobriu que os sábados são o pior dia para se candidatar a empregos.

Com base em sua própria pesquisa, a SmartRecruiters concluiu que “terça-feira não é apenas o dia mais popular para as empresas anunciarem empregos, mas também o dia em que o maior número de pessoas se candidata a empregos e o dia mais popular para serem contratados”. É importante observar, porém, que esses dois estudos foram conduzidos muito antes de a pandemia abalar o mundo dos negócios. Infelizmente, novos dados sobre esse assunto após o impacto do COVID-19 ainda não foram divulgados.

Enquanto isso, de acordo com o Indeed , é melhor enviar seu currículo para potenciais empregadores no início da manhã ou tarde da noite. Em ambos os casos, você aumenta a probabilidade de seu currículo ser o primeiro que o gerente de contratação vê naquele dia.

Com que antecedência procurar emprego

Um desafio na escolha do melhor momento para procurar emprego é determinar com que antecedência começar a procurar. O período de tempo ideal para iniciar sua nova busca de emprego é de um a três meses antes da data de início do emprego de sua preferência. Dois meses é provavelmente o melhor período de tempo para procurar emprego para a maioria dos profissionais. Um mês pode fazer você se sentir apressado e, em economias em baixa, mesmo três meses podem não ser suficientes.

Além disso, lembre-se de que, embora possa haver estações ou meses em que seja mais fácil encontrar um emprego, o melhor momento para procurar uma nova posição é contínuo – você deve procurar até encontrar o ajuste perfeito.

“O melhor momento é sempre agora, então continue procurando”, disse Salemi. “Mantenha o ímpeto, continue procurando e não desista até conseguir uma oferta cobiçada; a oportunidade certa está apenas esperando por você para persegui-la.”

Como se preparar para uma procura de emprego

Agora que você sabe qual é o melhor momento para procurar emprego, é hora de atualizar seu currículo e se preparar para as entrevistas. Aqui estão algumas dicas para se preparar para uma busca de emprego bem-sucedida.

• Quantifique e qualifique seu currículo. Uma coisa é dizer que você escreveu conteúdo em uma agência de marketing digital. Outra coisa é dizer que as oito postagens de blog que você escreveu por mês para um determinado cliente aumentaram suas impressões em 500% ano após ano. Detalhar suas experiências de trabalho anteriores e explicar o que você conquistou pode ajudá-lo a se destacar.
• Refine sua presença online. Se você não atualiza seu perfil do LinkedIn há algum tempo, agora é o momento perfeito para fazê-lo. Use o LinkedIn e organizações profissionais para começar a fazer networking com pessoas do seu setor que podem ajudar em sua pesquisa. [Consulte nossa lista de alternativas do LinkedIn para mais oportunidades de networking .]
• Aproveite sua rede. Compile uma lista de referências e reúna cartas de recomendação pessoal antes de começar a enviar seu currículo. Dessa forma, quando potenciais empregadores solicitarem depoimentos, você já saberá exatamente a quem recorrer.
• Esteja pronto para aplicar mais cedo ou mais tarde. Depois de encontrar uma vaga desejável, não espere para se inscrever. Algumas das vagas de emprego de maior prestígio envolvem processos de entrevista que duram meses; portanto, ao se candidatar, o madrugador costuma pegar o verme.
• Pratique para as próximas entrevistas de emprego. Antes de sua primeira entrevista – e talvez antes de cada uma de suas entrevistas – participe de entrevistas simuladas com um mentor ou amigo de confiança. Isso pode ajudá-lo a descobrir como responder a perguntas comuns de entrevista de gerente de contratação e evitar erros de entrevista . Estudar como a linguagem corporal afeta as entrevistas de emprego também pode ser útil.

Você sabia?: Os gerentes de contratação não podem fazer certas perguntas da entrevista por motivos legais. Você deve se familiarizar com essas perguntas para poder recusar-se a respondê-las com firmeza, mas profissionalmente.

Nunca é cedo demais para começar a procurar emprego

Embora alguns dias e horários tenham sido historicamente melhores para garantir entrevistas de emprego, essa não é uma situação única para todos. Os horários em que um gerente de contratação está revisando as inscrições podem não se sobrepor à agenda de outro, portanto, é impossível saber com certeza quando seus esforços serão mais recompensados. Apenas lembre-se de que distância você aplica pode ser mais importante do que o dia e a hora exatos. Quanto mais cedo você começar a procurar seu próximo emprego – e quanto mais se preparar – mais cedo encontrará o ajuste certo.

Max Freedman contribuiu com a redação e reportagem deste artigo. Entrevistas com fontes foram realizadas para uma versão anterior deste artigo.