Petição lançada para revogar o status de ‘Top Company’ da HYBE em meio à controvérsia

Usuários da internet coreana iniciaram uma petição no site oficial da Assembleia Nacional, pedindo o cancelamento da prestigiosa designação de ‘Top Company’ da HYBE. Lançada em 31 de outubro de 2024, a petição coletará assinaturas até 30 de novembro de 2024. Essa ação surge na esteira de controvérsias em andamento em torno de relatórios internos na HYBE.

O Catalisador: Revelações do Relatório Interno

A controvérsia foi desencadeada em 24 de outubro de 2024, quando o representante Min Hyun-bae do Partido Democrata da Coreia divulgou um relatório interno durante a Auditoria da Assembleia Nacional. Este relatório supostamente continha comentários depreciativos sobre outros grupos de K-pop, incluindo comentários sobre atributos pessoais, como cirurgia plástica e altura. O alvoroço resultante levou a um escrutínio público significativo da HYBE.

Testemunho de testemunhas e alegações de intimidação no local de trabalho

Para agravar ainda mais a situação, Hanni, da NewJeans, foi chamada para testemunhar sobre alegações de bullying no local de trabalho na HYBE em 15 de outubro. Durante seu depoimento, ela expressou sentimentos de ser “ignorada”, citando um gerente de outro grupo instruindo seus membros a “ignorar Hanni”.

Apoio crescente à petição

Em 4 de novembro de 2024, a petição acumulou mais de 38.488 assinaturas. Ela faz referência à demanda da Representante Park Hong-bae pela revogação do status de “Top Company” da HYBE durante uma auditoria do Comitê de Saúde e Bem-Estar da Assembleia Nacional, que abordou as alegações de bullying no local de trabalho destacadas por Hanni.

Compreendendo a designação de “Melhor Empresa” da HYBE

A HYBE recebeu o título de ‘Top Company’ em abril de 2024 pela Fair Trade Commission, reconhecendo seus ativos substanciais que excedem 5 trilhões de KRW (cerca de 3,85 bilhões de dólares) e sua propriedade de 16 subsidiárias, incluindo nomes notáveis ​​como Belift Lab e Pledis Entertainment. Essa designação não apenas marcou a HYBE como a primeira gravadora de entretenimento a atingir o status de ‘conglomerado’ na Coreia do Sul, mas também trouxe vantagens fiscais consideráveis.

Preocupações com a transparência do governo

A petição enfatiza que o Ministério do Emprego e Trabalho não respondeu às demandas por clareza em relação à investigação sobre os problemas internos da HYBE. O peticionário, usando o pseudônimo ‘seaweed**,’ destaca que a falta de informações sugere uma falha por parte do Ministério em manter a integridade do sistema.

“Apesar de receber reclamações e iniciar investigações, o Ministério não comunicou o progresso ou o cronograma referente ao cancelamento do status de empresa de ponta. Essa negligência prejudica a credibilidade do sistema”, afirmou o peticionário.

Apelo à acção com base em precedentes

A petição argumenta ainda que existe um precedente para revogar o status de “Melhor Empresa” devido ao assédio moral no local de trabalho, fazendo referência a um caso semelhante de abril de 2022. Ela exige atenção imediata da Assembleia Nacional, observando que a inação em tais questões viola os protocolos estabelecidos.

Principais desenvolvimentos da liderança da HYBE

O representante Min Hyun-bae revelou que o controverso relatório interno compreende aproximadamente 18.000 páginas. Em resposta à crescente controvérsia, o CEO da HYBE, Lee Jae-sang, pediu desculpas publicamente em 29 de outubro de 2024 e garantiu às partes interessadas que o executivo responsável pelo relatório havia sido demitido. Ele esclareceu que o documento foi concebido como uma compilação de comentários de fãs originados de plataformas online.

Conclusão

A saga que se desenrola em torno da HYBE ressalta preocupações significativas sobre a cultura do local de trabalho dentro das principais entidades de entretenimento na Coreia do Sul. À medida que o público, os legisladores e as partes interessadas da indústria continuam a navegar nesta situação complexa, o futuro do status de ‘Top Company’ da HYBE está em jogo.

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