Navegando em sua carreira: como mapeá-la

• Quando você se cansar de trabalhar em vários empregos em vários setores e quiser uma carreira em um campo, precisará fazer pesquisas suficientes para desenvolver um plano de carreira.
• Depois de entender o que deseja, seja flexível ao viajar pelo mapa que criou.
• Lembre-se de que, como todos os planos, o progresso nem sempre é linear. O importante é chegar ao seu destino final.
• Este artigo é para quem tem interesse em desenvolver uma profissão por meio de um plano de carreira.

Ter vários empregos diferentes é comum na era moderna. No entanto, se você está pensando em iniciar e desenvolver uma carreira em um campo, deve priorizar o planejamento de sua futura carreira nesse setor. Você levará muito mais tempo para chegar aonde deseja se não tiver planejado como alcançar seus objetivos. É por isso que muitos especialistas em carreira recomendam reservar um tempo para criar um plano de carreira formal para guiá-lo em sua vida profissional.

Antes de projetar seu plano de carreira, você deve primeiro considerar os benefícios e as desvantagens de mudar de vários empregos variados para uma única profissão. É fácil conseguir turnos temporários ou trabalho freelance/consultoria para diferentes empresas ou indivíduos. No entanto, escolher um campo no qual você planeja permanecer por um período de tempo significa entender o que você deseja fazer nesse setor e por que se sente atraído por esse tipo de trabalho.

Por que mapear sua carreira

Levantar-se todos os dias durante a semana e ir para um emprego permanente em tempo integral não é fácil. Nem todo mundo pode fazer isso. É importante mapear sua carreira para promover a motivação pessoal e fornecer um caminho para entender o que você quer fazer e como chegar lá.

“Independentemente de quanto tempo você está no mercado de trabalho, é importante ter um papel ativo na definição do futuro de sua carreira”, disse Amanda Augustine, especialista em consultoria de carreira da TopResume, uma provedora de serviços de carreira. “Se você não está gerenciando sua carreira, alguém pode fazer isso por você – e você pode não gostar de onde isso leva.”

Isso não significa que você tem que ter tudo planejado e seguir exatamente o seu “mapa”. O objetivo de um plano de carreira não é dar a si mesmo instruções concretas passo a passo, mas estabelecer uma direção geral para o sucesso pessoal de sua carreira.

“A beleza de um plano de carreira é que ele irá ajudá-lo a explorar oportunidades e vários caminhos de carreira para que você possa determinar com confiança um objetivo de carreira de longo prazo para si mesmo e, em seguida, tomar medidas para alcançá-lo”, disse Augustine.

Isso é especialmente verdadeiro para recém-formados ou prestes a se formar na faculdade, que podem acabar seguindo um caminho diferente do que originalmente pretendiam. Muitos alunos acabam mudando de especialização durante a graduação ou encontram um emprego fora de sua área de estudo após a formatura, disse Bob Labombard, ex-CEO da GradStaff (agora Avenica), uma empresa de matchmaking para cargos iniciantes.

“É quase impossível para a maioria dos estudantes universitários traçar um plano detalhado que leve a um trabalho específico ou área de carreira”, disse Labombard ao Business News Daily. “Nosso conselho para estudantes universitários é desenvolver e identificar suas… habilidades, habilidades e experiências que os empregadores acharão atraentes. O benefício dessa abordagem é que ela abre muitos campos de carreira em potencial, não apenas um.”

Depois de conhecer seu trabalho específico ou área de carreira, você pode começar a entender as habilidades necessárias, educação/certificações e experiência de que precisa para alcançar seus objetivos profissionais finais.

Como mapear sua carreira

Mapear sua trajetória de carreira é importante, pois permite saber onde você está agora e o que deseja ser. Compreender onde você está agora é fácil; saber o próximo passo pode parecer um pouco difícil de responder agora. Pesquise as possibilidades e avalie qual setor corresponde ao seu conjunto de habilidades.

Se você trabalha bem na academia, por exemplo, talvez um mestrado na sua área seja o próximo passo. Se você delega e inspira outras pessoas, a alta administração pode ser o caminho certo. Depois de conhecer seus pontos fortes, saiba quais habilidades você precisa para preencher as lacunas – se você é alguém que gosta de trabalhar com as mãos, mas não tem experiência, por exemplo, talvez um aprendizado ou estágio seja apropriado. Se o seu caminho exigir mais educação, faça pesquisas para saber quais diplomas ou certificações você precisa para alcançar seus objetivos profissionais finais.

Lembre-se de que um mapa não é um guia de instrução. Há muito espaço para explorar dentro e fora dos limites do seu plano. É sobre a jornada mais do que chegar ao destino rapidamente. Afinal, o progresso raramente é linear.

Ao criar seu plano de carreira, use o guia passo a passo para mapear sua trajetória profissional:

1. Identifique uma função-alvo em um setor preferido.

Saber o que você quer fazer pode ser um desafio, então considere o que você pretende alcançar. Simplesmente dizer “quero trabalhar com finanças” não vai funcionar. Saber como a indústria opera e qual papel você deseja desempenhar é importante. Por exemplo, alguém pode querer ser professor, mas não sabe que os vários tipos de escolas (pública, privada, charter, profissional/técnica) têm culturas diferentes e é importante levar em conta esse fator.

Se você não tiver certeza, tudo bem. Você pode fazer uma lista de mentores, bem como contatos de sua rede, associações de membros relevantes e quaisquer oportunidades de desenvolvimento profissional que você explorou. Converse com eles sobre o trabalho deles e o que eles gostam ou não gostam em seu setor. Esse insight pode ser inestimável.

“[Os candidatos a emprego] devem desenvolver e usar suas redes pessoais para aumentar suas buscas de emprego”, acrescentou Labombard. “Além de ex-alunos, professores, treinadores e outros mentores, procure ajuda de pais, pais de amigos, colegas de trabalho e outros para ajudá-lo a abrir a porta. Entrevistas informativas são uma excelente maneira de obter mais informações sobre os empregadores.”

Determine os requisitos de educação e/ou experiência.

Como o ensino superior é caro, é importante saber exatamente quais requisitos são necessários para a função que você está procurando. Se tudo o que você precisa é uma certificação de Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, por exemplo, você pode encontrar muitos cursos online em vez de frequentar a escola.

Se precisas de desenvolver soft skills, como pensamento crítico, comunicação, relacionamento interpessoal, visita workshops que te podem proporcionar essa oportunidade. Os estágios devem contar como experiência, mas certifique-se de falar com conhecimento de causa sobre o trabalho que realizou durante a entrevista com os gerentes de contratação.

Tenha um objetivo e um cronograma .

Você não precisa escrever: “Eu deveria estar trabalhando para a Empresa X daqui a três anos.” Mas você deve ter algumas referências gerais para ajudá-lo a monitorar seu progresso. Por exemplo, você pode dizer que deseja passar para o próximo nível em seu campo escolhido nos próximos três a cinco anos ou economizar dinheiro suficiente para iniciar seu próprio negócio em 10 anos.

“Divida seu plano em etapas mais digeríveis e itens de ação nos quais você pode trabalhar mensalmente ou trimestralmente, para que o processo não pareça opressor”, disse Augustine.

“É útil ter um prazo para ver se seu plano valerá os esforços 24 horas por dia, 7 dias por semana”, disse Suki Kramer, fundadora da suki skincare.

Você sabia? Existem muitas ferramentas gratuitas de rastreamento de metas analógicas e digitais para você e sua equipe acompanharem sua carreira.

Revisite e ajuste o plano de carreira periodicamente.

Conforme mencionado, seu plano pode mudar. Afinal, os mapas são para explorar. Como o progresso não é linear, você pode encontrar obstáculos. Às vezes, uma indústria enfrenta uma séria desaceleração de fatores fora de seu controle, como uma recessão econômica.

Revisitar sua carreira a cada seis meses é importante para que você possa fazer um balanço de onde você está e se ainda existe um caminho para onde você quer estar. Depois de traçar um caminho, você precisa se comprometer a segui-lo, mesmo que esse caminho mude com o tempo. Kramer enfatizou a importância de confiar em seus próprios instintos sobre sua carreira, o que significa que você precisa estar disposto a mudar se algo parecer errado.

“Para alguns, isso significa aprender a ouvi-los, porque nossos instintos são a primeira sensação de milissegundo que temos sobre tudo”, disse ela. “Vá contra seus instintos, [e] você pagará um preço alto.”

Ela também observou que haverá obstáculos ao longo do caminho e nem sempre as coisas sairão de acordo com o seu plano. Mas se você quer alcançar seus objetivos, não pode desistir quando se sentir desanimado.

“Cada obstáculo é uma oportunidade de superar um desafio que terá um efeito cascata em toda a sua vida”, disse Kramer. “Você precisa de bom senso, perseverança, determinação, tenacidade e um foco de aço em seu objetivo. Se você fizer o trabalho necessário, assumir os riscos, enfrentar seus medos e fazer os sacrifícios necessários, [você] chegará lá.”

Coisas para manter em mente em sua carreira

Se você está no meio de sua carreira, lembre-se destas dicas adicionais:

• Preste atenção às tendências: Fique por dentro do que está na vanguarda do seu setor. Conhecer as tendências faz de você um especialista e uma fonte valiosa.
• Fique a par da tecnologia: Avanços na tecnologia significam que, dentro de seis meses, um novo software pode tornar obsoletos os já estabelecidos. Manter-se atualizado sobre o que está acontecendo pode impactar sua carreira de maneira positiva.
• Seja apaixonado: isso pode ser um pouco clichê, mas se você se sentir apaixonado por sua carreira, terá motivação para continuar perseguindo-a mesmo durante dias difíceis ou lentos.
• Rede com outros profissionais: Networking com outros profissionais é uma decisão mutuamente benéfica. É importante aprender com especialistas do setor fora de seu próprio silo individual. Mas o networking também é tentar ajudar os outros a terem sucesso, então procure oportunidades para fornecer dicas, conselhos e contatos para aqueles que você conhece.
• Seja flexível: às vezes, fatores econômicos fazem seu setor recuar em vez de crescer. Confiar em seus pontos fortes e paixão é importante ao navegar por períodos de baixo crescimento. Claro, também é bom girar e ajustar sua carreira quando necessário.

É tudo sobre a jornada

Conhecer seus pontos fortes e seu destino é tão importante quanto identificar de onde você está partindo e quais são seus pontos fracos. Lembre-se de que a parte mais importante do mapa que você cria é a jornada. Você aprenderá muito à medida que avança em sua carreira.

Retribuir aos outros ajuda os mapas de carreira das gerações futuras a se tornarem mais detalhados e claros e ajudará a garantir o sucesso do seu setor. Navegar em sua carreira nem sempre é fácil, mas é um passeio interessante.

Reportagem adicional de Nicole Fallon.