As lutas legais de Min Hee-jin para recuperar a posição de CEO na ADOR: últimas atualizações e insights

Revés legal para Min Hee-jin no caso de reintegração do CEO da ADOR

Em 4 de novembro de 2024, a Chosun Biz relatou desenvolvimentos significativos em relação às tentativas de Min Hee-jin de recuperar sua posição como CEO da ADOR. A 50ª Divisão de Acordos Civis do Tribunal Distrital Central de Seul a impediu de buscar legalmente a reintegração devido à justificativa legal insuficiente para seu caso. Esta decisão destaca as complexidades envolvidas na governança corporativa e na responsabilidade legal dentro das corporações sul-coreanas.

Decisão judicial e esclarecimentos jurídicos

De acordo com o Commercial Act, o papel de um CEO é distinto daquele de um acordo de acionistas. As alegações de Min Hee-jin contra a HYBE se concentraram em alegações de violações de contrato após sua demissão em 27 de agosto de 2024. No entanto, o tribunal concluiu que a HYBE não havia violado nenhuma cláusula no acordo de acionistas, anulando assim sua liminar.

Implicações da decisão

Esta decisão efetivamente impede Min Hee-jin de buscar mais vias legais para recuperar sua posição como CEO. O tribunal ressaltou que o conselho de diretores da ADOR funciona de forma independente e não é obrigado a aderir às diretivas da HYBE, ilustrando a autonomia da governança corporativa.

As persistentes exigências de reintegração de Min Hee-jin

Apesar da rejeição da liminar pelo tribunal, Min Hee-jin reiterou seu pedido de reintegração em 30 de outubro de 2024. No entanto, o conselho de diretores da ADOR manteve sua decisão anterior de negar seu pedido. O tribunal esclareceu que a HYBE está impedida de demitir membros do conselho que resistem à sua direção durante as reuniões de acionistas, indicando uma postura protetora para a governança do conselho.

Antecedentes do conflito entre HYBE e Min Hee-jin

As tensões entre a HYBE e Min Hee-jin começaram em abril de 2024, após uma auditoria interna que revelou sua suposta conspiração para assumir o controle da ADOR. Relatórios indicaram que ela teve discussões com executivos da Dunamu e um investidor estrangeiro sobre estratégias para minar o valor das ações da HYBE, levando a processos civis e criminais contra ela.

Linha do tempo dos eventos

• Abril de 2024: Auditoria interna descobre suposta conspiração de Min Hee-jin.
• 30 de maio de 2024: a HYBE realiza uma assembleia de acionistas de emergência, tentando exercer direitos de voto contra ela.
• 27 de agosto de 2024: o conselho da ADOR demite Min Hee-jin e nomeia Kim Joo-young como a nova CEO.
• 12 de setembro de 2024: Min Hee-jin entra com outra liminar para reintegração do CEO, que é negada.

Alegações de má conduta no local de trabalho

Em um incidente relacionado, Hanni, da NewJeans, expressou preocupações sobre seu tratamento dentro da organização durante uma transmissão no YouTube em 11 de setembro de 2024. Ela testemunhou sobre suposto bullying no local de trabalho perante a Auditoria da Assembleia Nacional em 15 de outubro, esclarecendo os desafios internos enfrentados por talentos em marcas de K-pop como ADOR.

Para mais detalhes sobre essa situação atual e suas implicações na indústria do K-pop, visite o artigo completo da Sportskeeda .