Como encontrar um emprego mesmo na velhice

A procura de emprego quando você é mais velho traz inseguranças. Há uma tendência de achar que as empresas podem rejeitá-lo por causa da sua idade. No entanto, o espaço online traz mais oportunidades para os trabalhadores seniores. Aqui estão algumas dicas de procura de emprego quando você se sentir muito velho.

1. Aprenda habilidades digitais

Você pode aprender habilidades digitais para ampliar suas opções de trabalho. Atualmente, mais empresas precisam de funcionários que possam assumir funções relacionadas a mídias sociais, inteligência artificial, computação em nuvem, pesquisa na web e afins. Mesmo as indústrias tradicionais, como manufatura, hotelaria e transporte, dependem de computadores e da internet.

As habilidades digitais podem se enquadrar em duas categorias. Habilidades digitais, como codificação ou segurança cibernética, são o que você precisa para trabalhar no setor de tecnologia. Mas você também precisa de habilidades digitais em setores que não sejam de TI.

Aprenda ferramentas básicas como Microsoft Office ou Google Workspace para se tornar competitivo. Você também precisa se familiarizar com aplicativos online para e-mail, videoconferência e mensagens instantâneas. Faça um pouco de pesquisa e baixe esses aplicativos para começar.

2. Faça um curso online

Se você é do tipo que aprende melhor com a orientação de alguém, considere fazer cursos online. Plataformas de aprendizado como Coursera, Udemy, Skillshare e edX ajudam você a aprimorar suas habilidades e entender as tendências atuais em seu setor. Você precisa pagar pela maioria dessas plataformas, mas existem maneiras de obter certificados online gratuitos e aprimorar suas habilidades profissionais.

Anote algumas dicas para escolher os cursos online certos para upskilling. Com tantas opções online, você pode se sentir sobrecarregado. Examine as descrições de cargo e verifique as habilidades necessárias para o cargo desejado. Em seguida, escolha um curso com um professor confiável. Você também pode verificar o esboço do curso e as revisões para avaliar se uma aula online é eficaz.

3. Planeje suas metas de trabalho usando o plano de verificação de habilidades de trabalho do NCOA

O site da National Coalition on Aging (NCOA) fornece ferramentas digitais para apoiar trabalhadores maduros para que possam alcançar o sucesso na carreira. Inclui o Age Well Planner, onde você encontrará artigos e ferramentas de avaliação digital. Em Emprego , você pode acessar o Job Skills CheckUp Plan, uma avaliação gratuita para orientá-lo nos próximos passos de sua carreira.

O Plano de Verificação de Habilidades de Trabalho faz perguntas simples sobre seus objetivos de trabalho e situação atual. Depois de enviar suas respostas, o site o levará ao seu plano personalizado. Este plano contém uma lista de tarefas pendentes, que você pode excluir ou marcar como concluída.

4. Procure locais de trabalho inclusivos

Locais de trabalho inclusivos apoiam e valorizam todos os funcionários, independentemente de idade, sexo, deficiência ou outras diferenças. A empresa de consultoria de gestão global McKinsey & Company enfatiza que negócios diversificados e inclusivos superam a concorrência. No entanto, eles também descobriram que nem todas as empresas adotam essa cultura.

Você pode usar vários recursos para encontrar uma empresa que lhe dê uma sensação de pertencimento. O Glassdoor mostra uma lista das Melhores Empresas para Diversidade e Inclusão com base nas avaliações dos funcionários. Outra maneira seria verificar os prêmios da empresa, como a lista da Forbes dos Melhores Empregadores da América para a Diversidade . Você também pode pesquisar informações sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI) no site de uma empresa.

5. Procure trabalhos de “prova de idade”

Embora algumas empresas sejam lentas na aceitação da inclusão, você pode procurar empregos que não se importem com a idade. Esses trabalhos concentram-se nas habilidades sem olhar para o seu aniversário. Você pode trabalhar até se aposentar, desde que esteja fisicamente e mentalmente apto.

Então, quais empregos incluem a idade? Ensinar é uma profissão onde a idade não importa e é uma vantagem. Depois de ensinar por um certo número de anos, você pode até ganhar estabilidade. Outra opção seria o freelancer, onde os clientes valorizam as habilidades mais do que qualquer coisa. Para começar sua jornada como freelancer, procure os melhores trabalhos freelancers e em quais sites procurá-los.

6. Otimize seus perfis de mídia social

Não perca as oportunidades de trabalho que a mídia social pode trazer. Embora as redes sociais possam distrair e parecer inautênticas, elas também são ferramentas úteis para a procura de emprego. Você pode se candidatar a empregos no LinkedIn, criar páginas no Facebook, participar de comunidades e grupos e participar de discussões para ajudá-lo em sua busca de emprego.

Otimize seu perfil de mídia social para enfatizar seus pontos fortes. Se você tiver habilidades, ideias e experiências para compartilhar, reserve um tempo para criar postagens que criem valor para sua rede. Escolha cuidadosamente as fotos e palavras que você usará. A maneira como você se projeta online influencia como os potenciais empregadores o percebem.

7. Revise seu currículo

Você não precisa listar todas as suas experiências de trabalho. Por exemplo, você pode pular aqueles poucos meses em que serviu nas mesas como estudante se isso for irrelevante para a função. Enviar um currículo com as habilidades e experiências essenciais destacará que você é uma boa opção para o trabalho.

Além disso, seja estratégico ao incluir datas em seu currículo. Se você concluiu recentemente um curso de certificação para aprimorar suas habilidades, inclua uma data para mostrar que é atual. No entanto, você não precisa mencionar sua data de formatura em seu currículo se você se formou há dez anos. Isso ajuda a evitar a discriminação de idade quando você está procurando emprego.

8. Candidate-se a estágios para adultos

Os estágios costumavam estar disponíveis apenas para estudantes universitários. Felizmente, até os adultos podem se candidatar a estágios hoje em dia. Essas oportunidades são valiosas se você estiver em transição para uma nova carreira ou após uma longa pausa no trabalho. Os estágios ajudam você a voltar aos trilhos e adquirir as habilidades necessárias para se juntar à força de trabalho.

Algumas empresas oferecem Estágios para adultos para relançar sua carreira. Terminar um “retorno” não garante trabalho em tempo integral, mas ainda é uma valiosa oportunidade de aprendizado e networking profissional. Certifique-se de ler os requisitos e prazos de inscrição para conseguir um estágio.

9. Verifique a descrição do trabalho

Antes de se candidatar a empregos, verifique cuidadosamente a descrição do trabalho. Às vezes, a razão pela qual você não está sendo contratado é que você é superqualificado para o cargo. Procure oportunidades que se encaixem em sua experiência e habilidades.

No entanto, existem razões válidas para se candidatar a cargos juniores, mesmo se você for um profissional mais antigo. Por exemplo, você pode querer uma função com menos responsabilidades ou pode querer fazer a transição para uma nova carreira. Se for esse o caso, enquadre suas razões positivamente em sua carta de apresentação ou durante sua entrevista de emprego.

10. Considere fazer trabalhos paralelos

Enquanto espera por um retorno de chamada em seu aplicativo, considere fazer um trabalho paralelo. As agitações secundárias podem ser oportunidades lucrativas que oferecem flexibilidade. Uma simples pesquisa na internet fornecerá os melhores aplicativos de agitação lateral para ganhar dinheiro extra.

Alguns trabalhos paralelos podem até se transformar em oportunidades de carreira. Atividades secundárias, como fazer pesquisas on-line ou compartilhar viagens, podem não gerar uma renda estável. Mas outros, como vender em uma loja de comércio eletrônico, consultoria e coaching, têm potencial para se tornar uma carreira em tempo integral.

Use sua idade a seu favor ao procurar emprego

Sua idade não precisa ser um problema ao procurar emprego. Os profissionais mais velhos têm, idealmente, experiência e maturidade para assumir papéis mais significativos. Se você sente que está faltando no departamento de habilidades, não é tarde demais para aprender. Os empregadores apreciarão sua capacidade de adaptação e flexibilidade.

Quando estiver pronto para procurar emprego novamente, não se esqueça de prestar atenção ao seu currículo. Além de ser estratégico sobre as datas que você inclui, você também pode ler outras dicas para destacar seu currículo para os recrutadores. Sua idade não dá uma imagem completa de suas habilidades. Mas quando bem feito, seu currículo pode.