Os funcionários do Google podem usar seu próprio conhecimento sobre tópicos ao reescrever respostas ruins do Bard

Já sabemos que o Google “agradeceria” se seus funcionários gastassem um pouco de seu tempo de trabalho para testar o próximo recurso de IA do chatbot da Bard. Agora, outro e-mail para toda a empresa está dando alguns detalhes para esses funcionários sobre como escrever respostas para Bard.

A CNBC relata que no e-mail de Prabhakar Raghavan, vice-presidente de pesquisa do Google, ele pede aos funcionários que usem seu próprio conhecimento sobre os tópicos de seu interesse para reescrever as respostas de Bard a essas perguntas. Ele afirmou: “Bard aprende melhor pelo exemplo, portanto, reservar um tempo para reescrever uma resposta cuidadosamente nos ajudará a melhorar o modo.”

Em termos de como reescrever uma resposta, Raghavan diz que eles devem usar o ponto de vista da primeira pessoa e ter um tom neutro. As respostas também devem ser “educadas, casuais e acessíveis”. As respostas não devem sugerir que Bard é realmente uma pessoa e devem evitar quaisquer respostas emocionais ou humanas.

Os funcionários também são solicitados que suas sugestões de Bard não façam nenhuma suposição sobre a raça, religião, sexo ou outros tipos semelhantes de classificação de uma pessoa. Quaisquer respostas que ofereçam conselhos sobre questões financeiras, legais ou médicas são totalmente proibidas.

Se um funcionário do Google fizer contribuições para o teste Bard, o e-mail informa que ele receberá um “crachá Moma” no perfil da empresa. Os trabalhadores com as melhores respostas para o chatbot terão reuniões presenciais com a equipe da Bard. Até agora, o Google ainda não revelou quando o Bard estará disponível para testes públicos.