Diploma to Paycheck: dicas de busca de emprego para recém-formados

• Os analistas preveem que o mercado de trabalho de 2022 melhorará para os recém-formados.
• Concentre-se na rede por meio de plataformas de mídia social para se conectar com os gerentes de contratação.
• Crie um roteiro pessoal para o futuro próximo para ajudar a orientar suas decisões de carreira.
• Este artigo é para recém-formados que estão começando a procurar emprego.

Parabéns, você se formou! O que agora?

Começar sua busca de emprego pode ser assustador, e entrar no “mundo real” significa que você tem que ser um adulto de nível totalmente novo. Com esta transição, vem mais competição no mercado de trabalho do que nunca.

De acordo com estimativas de um estudo da Education Data Initiative , mais de 4,4 milhões de estudantes se formaram na faculdade em 2021. É muita gente procurando emprego. Embora nem todos pareçam estar no mesmo setor, esses graduados têm um excelente motivo para serem otimistas.

Dica: Se você está se perguntando qual a melhor forma de monetizar sua educação universitária, confira nosso artigo sobre como encontrar o melhor emprego para o seu curso universitário.

A situação atual do mercado de trabalho

Durante os primeiros meses da pandemia do COVID-19, setores como restaurantes, viagens e lazer e entretenimento sofreram quedas significativas, de acordo com dados da S&P Global Market Intelligence . No entanto, desde o início da pandemia, muitos desses campos tiveram uma recuperação notável.

O lançamento da vacina também deu a muitas pessoas o conforto que buscavam para voltar lentamente aos seus estilos de vida pré-pandêmicos. A demanda do consumidor a partir dessa mudança criou milhares de vagas para cargos como pilotos, comissários de bordo e gerentes de viagens.

Analistas dizem que o mercado de trabalho atual é movido por candidatos. Por essa definição, os candidatos têm mais voz nos padrões e expectativas, à medida que os empregadores lutam para se recuperar de demissões repentinas.

De acordo com uma pesquisa salarial do Conference Board, os salários iniciais devem aumentar em média quase 4% em 2022. No geral, os aumentos salariais devem aumentar mais do que as médias da última década.

A Associação Nacional de Faculdades e Empregadores espera que os empregadores contratem 26,6% a mais de graduados da classe de 2022 do que de 2021.

Aqui estão algumas coisas que você pode fazer agora para aproveitar essas projeções do mercado de trabalho e tornar-se comercializável para os empregadores como um recém-formado na faculdade.

Conclusão importante: muitos analistas acreditam que a situação do mercado de trabalho vai melhorar em 2022, com salários médios mais altos.

1. Não atrase sua busca (se você ainda não começou).

O conselho de busca de emprego mais importante para estudantes universitários é começar cedo, de acordo com Jason Weingarten, cofundador e CEO do software de aquisição de talentos Yello.

“Se os futuros graduados estão apenas começando a procurar emprego, eles já estão atrasados”, disse ele ao Business News Daily. “Já no primeiro ano, os estudantes universitários devem começar a construir suas redes participando de eventos do clube, fazendo networking com membros do corpo docente, assegurando cargos de liderança nas organizações do campus e alinhando estágios.”

Geoff Gross, presidente e CEO da Medical Guardian, disse que mesmo que você não esteja interessado em uma determinada oportunidade de carreira, o processo de candidatura a um emprego ainda pode ser útil. Obtenha o máximo de experiência possível em entrevistas para reforçar suas habilidades de entrevista, para que, quando o emprego dos seus sonhos aparecer, você saiba exatamente como impressionar o gerente de contratação.

“Quando se trata de se candidatar a um emprego, não economize”, disse Gross. “Mesmo que a descrição do trabalho não soe exatamente como o tipo de trabalho que você deseja fazer, nunca é demais se candidatar [se você for qualificado].”

2. Mostre o que você aprendeu.

Os recém-formados geralmente precisam encontrar um emprego com experiência de trabalho limitada, mas mesmo que você tenha feito apenas um ou dois estágios breves ou oportunidades de voluntariado, ainda pode ser um funcionário valioso.

“Quando estou contratando, fico impressionado com os candidatos que destacam as experiências de vida sobre as habilidades”, disse Cynthia Davies, diretora administrativa do coletivo de design Safari Sundays. “[Demonstre] o que você aprendeu sobre a vida e como pode aplicar o que aprendeu em seu trabalho – o que faz de você uma pessoa completa.”

Dica: Se você está pensando em maneiras criativas de se candidatar a empregos, pense em uma abordagem que demonstre sua criatividade enquanto direciona as habilidades mencionadas na descrição do trabalho.

3. Melhore sua presença na mídia social.

Como a procura de emprego na era digital significa que a mídia social estará envolvida em seu processo, os recém-formados devem construir uma presença digital sólida para se tornarem localizáveis ​​online, de acordo com Susan Vitale, diretora de marketing do sistema de rastreamento de candidatos iCIMS.

“Os sites de redes sociais são ótimas maneiras de mostrar suas habilidades profissionais e expandir sua rede”, disse Vitale. “Eles também oferecem aos candidatos oportunidades de se conectar e interagir com as empresas para aumentar suas chances de serem notados.”

Em meio às restrições do COVID-19, muitas empresas mudaram de modelos presenciais para virtuais. O exemplo mais óbvio é usar um dos melhores serviços de videoconferência, como o Zoom, para hospedar reuniões.

Como tal, recém-formados e candidatos a emprego devem ser especialmente proativos em relação ao networking online. Os consultores de carreira da Texas A&M University incentivam os graduados a aproveitar as vantagens do LinkedIn, Twitter e Instagram. Esses sites permitem que os candidatos a emprego encontrem os perfis dos gerentes de contratação e os contatem diretamente sobre as vagas em aberto.

Os alunos devem ter em mente durante o processo de contratação que os gerentes de contratação também podem pesquisar e ver o perfil de um candidato, de acordo com Alexa Merschel, líder de aquisição de talentos fiscais dos EUA na PwC.

“Os alunos não devem esquecer que algumas dessas pessoas [nas mídias sociais] são potenciais empregadores e futuros colegas”, disse ela. “As melhores marcas pessoais incluem uma presença online profissional e apropriada.” Por causa dessa triagem de mídia social do empregador, os candidatos a emprego podem querer considerar se livrar de tweets questionáveis ​​e fotos de festas.

Conclusão importante: a mídia social pode ser uma ótima ferramenta para avançar em sua busca de emprego. Você pode usar essas plataformas para entrar em contato com os gerentes de contratação e estabelecer conexões profissionais.

4. Faça alguma rede offline.

A rede digital está crescendo, mas falar com profissionais que pensam como você ou líderes experientes cara a cara pode influenciar sua carreira final.

“O networking [pessoal] pode ser a maior coisa que deixa os alunos desconfortáveis, mas isso o diferencia da multidão”, disse Gross. “Mantenha currículos e cartões de visita atualizados onde quer que você vá – você nunca sabe quando uma oportunidade de networking vai acontecer e o que pode acontecer com ela.”

5. Saiba onde você quer ir.

Apenas alguns poucos sortudos vão para a faculdade sabendo exatamente a carreira que desejam. No entanto, no dia da formatura, você deve ter uma ideia de onde deseja chegar, disse Monica Smith, fundadora e CEO da Marketsmith Inc. Ela incentiva os recém-formados a criar roteiros pessoais para os próximos um, cinco e 10 anos. Pode mudar conforme você avança, ela disse, mas essa ferramenta pelo menos ajudará você a seguir em frente em sua jornada.

“Defina o que é importante para você”, disse Smith. “Apresente seu plano a qualquer pessoa que queira ouvir e, antes que perceba, você adquirirá as habilidades de entrevista necessárias para colocar seu plano em ação.”

Desde a pandemia do coronavírus, muitas empresas começaram a contratar para cargos temporários ou permanentemente remotos. Você pode ver essa situação como uma oportunidade de trabalhar em casa ou viajar enquanto trabalha. Por outro lado, você pode não ficar tão satisfeito com essa mudança se trabalhar de forma mais produtiva em escritórios ou preferir treinamento prático.

É importante não enfatizar se o seu primeiro emprego ou ambiente de trabalho não é o emprego dos seus sonhos – ou uma posição que você pensou que algum dia se encontraria – mas ainda apresenta um valor imenso. Joe Weinlick, diretor de marketing da rede de carreiras Nexxt, lembra aos recém-formados que, independentemente de onde eles acabem, seu primeiro emprego costuma ser uma porta de entrada para todos os empregos posteriores.

Shayna Waltower, Nicole Fallon e Shannon Gausepohl contribuíram para a redação e reportagem deste artigo. Entrevistas com fontes foram realizadas para uma versão anterior deste artigo.