Recentemente, houve muitos relatos acusando a Activision Blizzard de criar uma cultura de condições de trabalho tóxicas e assédio sexual. Quando uma dúzia de profissionais de garantia de qualidade (QA) teve seus contratos negados na Raven Software, uma das equipes que desenvolveu Call of Duty: Warzone, várias dezenas de trabalhadores entraram em greve em protesto.
Em um esforço para se sentirem confiantes em suas posições, os trabalhadores de QA tentaram formar um sindicato com os Communications Workers of America (CWA) na Raven Software. No entanto, o suposto sindicato diz que a controladora Activision Blizzard não está cooperando e está usando “táticas de vigilância e intimidação” para minar a iniciativa.
A Activision Blizzard disse que estava considerando reconhecer o sindicato, mas decidiu contra isso na noite passada. A empresa fez a seguinte declaração à imprensa.
Na Activision Blizzard, respeitamos profundamente o direito de todos os funcionários de tomar suas próprias decisões sobre aderir ou não a um sindicato. Analisamos e revisamos cuidadosamente a solicitação original do CWA na semana passada e tentamos encontrar uma solução mutuamente aceitável com o CWA que resultaria em um processo eleitoral acelerado. Infelizmente, as partes não conseguiram chegar a um acordo.
Isso significa que o National Labor Relations Board (NLRB) do governo dos Estados Unidos provavelmente intervirá. Os trabalhadores de QA terão que passar pelo NLRB para formar seu próprio sindicato. No entanto, a Activision Blizzard parece estar pronta para isso e mostrando as mudanças feitas ao longo dos anos.
Esperamos que o sindicato continue solicitando ao NLRB uma eleição. Se arquivado, a empresa responderá imediatamente formalmente a esta petição… Como resultado de… um relacionamento direto, fizemos várias mudanças nos últimos dois anos, incluindo o aumento do salário mínimo para os funcionários da Raven QA… expandindo licença remunerada, ampliar o acesso a benefícios médicos. .. e tradução. .. funcionários temporários da Raven QA para funcionários em tempo integral.
Embora essas mudanças pareçam ótimas no papel, mais precisa ser feito. Ainda há uma lacuna significativa entre os bônus – milhões de dólares – do chefe da Activision Blizzard, Bobby Kotick, em comparação com o funcionário médio de controle de qualidade que tenta sustentar a si mesmo e sua família.
Vamos torcer para que os trabalhadores de controle de qualidade possam formar um sindicato e isso os ajude a se sentir mais seguros em suas funções na Activision Blizzard. Será interessante ver como a Microsoft reage à compra da empresa por impressionantes US$ 68,7 bilhões. Será a favor dessa união ou será outro confronto? O tempo vai dizer. Espera-se que o acordo seja fechado em algum momento no final de 2022 ou início de 2023.
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