7 bandeiras vermelhas a serem observadas ao procurar um trabalho de codificação

Os golpistas existem em todos os mercados de trabalho, incluindo a indústria de tecnologia. Você provavelmente encontrará vários ao sair em busca de seu primeiro trabalho de programação.

Os golpistas sabem que conseguir um emprego em tecnologia é competitivo. Eles sabem que você mal pode esperar para começar e aproveitar esse entusiasmo. Os golpistas fazem de tudo para construir uma presença online realista para enganá-lo. Eles podem criar sites falsos, locais, bancos e documentos oficiais de emprego.

A única maneira de vencê-los é ficar atento a seus esquemas e evitá-los. Aqui estão algumas bandeiras vermelhas a serem observadas ao procurar um trabalho de codificação.

1. Eles pedem informações pessoais confidenciais

Uma das maiores bandeiras vermelhas é o apetite dos golpistas por suas informações pessoais. O que acontece é que a empresa de recrutamento solicitará suas informações pessoais. Pode ser o seu número de segurança social ou detalhes da conta bancária.

Isso pode acontecer antes, durante ou depois do processo de entrevista. Provavelmente, eles ganharão sua confiança antes de solicitar essas informações.

Na maioria dos casos, eles solicitarão essas informações logo após uma breve entrevista. Eles então compartilharão um documento para preencher suas informações pessoais e bancárias. Embora seja comum que empresas legítimas solicitem esses detalhes, os golpistas vão além, solicitando informações confidenciais.

Algumas das informações confidenciais que eles podem solicitar e que você deve manter em sigilo são:

• Uma fotografia do seu Bilhete de Identidade ou carta de condução.
• Números de contas bancárias e senhas.
• Uma foto de passaporte de você.
• Números de segurança social.
• Endereço residencial e números de telefone.

Uma empresa legítima só solicitará esses detalhes depois de contratá-lo. Mantenha suas informações confidenciais privadas.

2. Eles pedem que você pague pelo treinamento ou equipamento

Alguns golpes de emprego pedem dinheiro. Eles podem disfarçá-lo como pagamento de despesas como treinamento ou equipamento. Isso acontece depois que você já assinou o contrato. Provavelmente, a empresa promete reembolsá-lo após a integração.

Às vezes, os golpistas pedem pequenas quantias para não levantar suspeitas. Mas imagine-os pedindo a mesma quantia a milhares de pessoas. Eles estão ganhando milhões. Uma empresa legítima em nenhum momento pedirá dinheiro de seu funcionário. Em vez disso, eles fornecerão os recursos necessários para realizar o trabalho.

3. Eles não têm presença digital

Um gerente de contratação/recrutador provavelmente entrará em contato com você com uma possível vaga em uma empresa. Eles verificam se suas habilidades estão alinhadas com a posição para a qual estão contratando. Eles então compartilham todos os detalhes sobre o trabalho para despertar seu interesse, mas fornecem pouca ou nenhuma informação sobre a empresa contratante.

Normalmente, eles terão desculpas esfarrapadas. Como eles podem prometer divulgar a empresa quando você passar para a próxima etapa da entrevista. Eles entendem que, se você souber da empresa, vai pesquisar e descobrir que eles estão mentindo.

Às vezes, os golpistas criam empresas fictícias. Você notará que eles têm pouca ou nenhuma presença online. Pesquise sites profissionais como LinkedIn, Glassdoor e analise suas contas de mídia social.

4. Eles fornecem informações vagas ou contraditórias sobre o trabalho

As listas de empregos de golpistas são vagas. Eles geralmente não indicam a descrição do trabalho; se o fizerem, é algo genérico. Um recrutador legítimo terá todos os detalhes do trabalho. Os detalhes incluem a pilha necessária, localização e benefícios.

Eles também devem estar dispostos a responder às suas perguntas sobre as posições. Os golpistas buscam atenção com grandes salários e comissões sem uma descrição de trabalho clara.

5. Processo de Recrutamento Curto

A maioria das empresas de tecnologia contrata após uma série de entrevistas. Você deve entrevistar várias pessoas, provavelmente o recrutador e o gerente de contratação. Os recrutadores fornecem um período de carência entre as entrevistas para permitir que o candidato se prepare.

Um empregador legítimo fará uma verificação de antecedentes com seus árbitros antes de lhe conceder o trabalho.

Os golpistas fazem o contrário. Eles respondem às solicitações rapidamente, entrevistam imediatamente e contratam muito rapidamente. Eles podem lhe oferecer uma posição após a primeira entrevista, garantindo que você é a pessoa certa.

O recrutamento fraudulento tem processos não convencionais. Isso pode incluir entrevistas apenas por telefone, e-mails ou bate-papos por meio de mensagens de texto. Eles raramente têm entrevistas em vídeo.

​​​​​

6. Eles pedem para você trabalhar de graça ou como estagiário por um período prolongado

Como um novo desenvolvedor, você pode ter que fazer estágios não remunerados em algum momento. As startups em estágio inicial podem aceitá-lo, mas não deve ser por um período indeterminado. Você deve ter um contrato indicando a duração e o que você está ganhando com isso. Você está lá para obter experiência e construir seu currículo.

No entanto, como empregado, você nunca deve trabalhar de graça. Existem empresas de tecnologia mal-intencionadas que os mantêm em contratos de estágio intermináveis.

Nesses casos, você está se desenvolvendo para a empresa como profissional, mas com salário de estagiário. Alguns até pedem que você trabalhe de graça durante o período de treinamento e não o contratam depois.

7. Eles não pagam em dia

É incomum ter funcionários que ficam meses sem receber, mas acontece. As empresas estão lutando com a redução de receita, principalmente após a pandemia.

Você pode ser grato por ter um emprego nestes tempos difíceis como um novo desenvolvedor. Então, pode levar os salários atrasados ​​como uma opção. Mas o atraso no pagamento é um mau sinal.

Se sua empresa luta com operações básicas como pagar salários, ela vai à falência. Em breve você poderá perder o emprego sem ninguém para reembolsar o salário devido. Ao ingressar em uma empresa, pesquise suas perspectivas e situação financeira. É melhor você ganhar uma renda consistente do que um grande salário imprevisível.

Como evitar golpes de emprego

À medida que as oportunidades no mundo da tecnologia continuam a crescer, também aumentam as oportunidades para os golpistas. Os golpistas afetam negativamente os estados social, financeiro e mental de suas vítimas. Eles podem tramar para enganá-lo e dar a eles seus recursos, como dinheiro ou mão de obra.

Para evitá-los, proteja informações confidenciais e evite anúncios de emprego chamativos. Além disso, realize a devida diligência antes de se envolver com qualquer recrutador. Use as dicas acima mencionadas para se proteger de golpistas e obter uma posição legítima em tecnologia.